MODAL KERJA

KONSEP MODAL KERJA

1.      KONSEP KUANTITATIF

Menitikberatkan pada kuantitas yang diperlukan untukmencukupi kebutuhan perusahaan dalam membiayai operasinya yang bersifat rutin, menunjukkan jumlahdana untuk tujuan dalam jangka pendek.

Modal krja adalah jumlah aktiva lancar

2.      KONSEP KUALITATIF

Menitikberatkan pada kualitas modal kerja, karean amenunjukkan tersedianya AL>HL

Modal kerj adalah kelebihan AL>HL, yaitu jumlah Al yang berasal dari pinjaman jangka panjang atau pemilik perusahaan.

           

Note:   AL = Aktiva Lancar

                        HL = Hutang Lancar

3.      KONSEP FUNGSIONAL

Mentitikberatkan fungsi dari dana yang dimiliki untuk melaporkan keuangan pendapatan atau laba dari usaha pokok perusahaan.

Tidak semua dana untukmenghasilkan laba periode ini tetapi untuk menghasilkan laba periode inin tetapi untuk perioede yang akandatang, misal alat kantor, mesin, aktiva tetap yang lain.

MANFAAT/PENTINGNYA MODAL KERJA

1.      Melindungi perusahaan terhadap krisis modal kerja karena turunnya nilai AL

2.      Memungkinkan untuk membayar kewajiban tepat waktu

3.      Dapat mengantisipasi apabila terjadi kesulitan keuangan

4.      Memungkinkan memiliki persediaan yang cukup

5.      Memungkinkan memberikan syarat kredit yang lebih menguntungkan kepada konsumen

6.      Memungkinkan perusahaan beroperasi lebih efisien.

PENENTUAN MODAL KERJA, mementingkan beberapa faktor:

1.      Sifat atau tipe perusahaan, apakah perusahaan jasa atau manufaktur?

2.      Waktu produksi ata perolehan dan penentuan harga barang, makin lam waktu untuk memproduksi barang, maka makin besar modal kerja yang dibutuhkan.

3.      Syarat pembelian bahan atau barang dagangan, jika syarat kredit yang diterima ringan atau menguntungkan maka makin rendah modal kerja yang harus disediakan untuk diinvestasikan pada persediaan.

4.      Syarat penjualan, semakin lunak kredit yang diberikan perusahaan kepada para pembeli maka akan mengakibatkan semakin besarnya modal kerja yang harus diinvestasikan ke dalam piutang.

5.      Tingkat perputaran persediaan, berkaitan dengan lamanya dan ayang tertanam dalam asset tersebut. Bila tingkat perputaran persediaan tnggi, maka lama terikatnya dan adalam persediaan juga semakin cepat, berarti semakin sedikit dana (modal kerja) yang harus diinvestasikan dalam persediaan.

6.      Musiman produk, volume penjualan,tingkat perputaran piutang, dsb.

SUMBER MODAL KERJA

1.      Hasil operasi perusahaan

2.      Keuntunga dari penjualan surat berharga

3.      Penjualan aktiva tetap atau aktiva lain (tanah, gedung, mesin yang sudah tidak produktif)

4.      Penjualan saham atau obligasi atau aktiva tidak lancar lainnya

MODAL KERJA AKAN BERTAMBAH APABILA:

1.      Kenaikan modal

2.      Penurunan aktiva tetap terhadap kenaikan AL

Ketika aktiva teteap dijual (gedung, mesin, tanah) terjadi kenaikan aktiva lancar(kas)

3.      Kenaikan hurang jangka pendek terhadap kenaikan AL

Ketika hutang berarti modal (kas) bertambah

MODAL KERJA TURUN KARENA:

1.      Pembayaran biaya-biaya operasional

2.      Kerugian-kerugian yang di derita ole perusahaan

3.      Pembentukan atau pemisahan dana untuk tujuan tertentu, dalam jangka panjang, sehingga terjadi perubahan bentuk aktiva dari AL ke AT.

Logika: Perusahaan punya uang untuk membeli aktiva tetap

4.      Adanya pembelian aktiva tetap, investasi jangka panjang yang mengakibatkna berkurangnya AL atau timbulnya HL

5.      Pembayaran hutang jangka panjang

6.      Pengambilan barnag atau uang untuk kepentingan pribad (prive), serta pembayaran deviden.